Bootcamps
Lees verder
De ongeschreven regels herschrijven. Met groene inkt. Want duurzaamheid gaat niet over technologie. Duurzaamheid gaat over mensen, gedrag en cultuur. Daarom reizen we naar verre tribes om te landen in jouw organisatie. En leer ik je kijken als antropoloog. Wat het oplevert? Inspiratie, handvatten, een procesmodel, diepgaand inzicht en zin om je organisatie te verduurzamen.
Boek een lezingWil je duurzame keuzes vanzelfsprekend maken in je organisatie maar denkt jouw organisatie bij duurzaamheid nog vooral aan technologie en strategie? In drie stappen helpen we je op weg naar een organisatiecultuur met duurzaamheid in het DNA.
Lees verderKen je dat? Je bent lekker op weg met een aantal technische maatregelen, de eerste besparingen gerealiseerd, het laaghangende fruit geoogst. Zelfs de business case is (bijna) rond. Alleen… de organisatie wil niet mee en zit nog vast in ‘oud denken’. Hoe krijg je iedereen mee?
Lees verderBootcamps voor duurzaamheids professionals die cultuur beter willen begrijpen of veranderen. Werken met de blik van een corporate antropoloog.
Lees verderVerduurzaming is niet alleen een technologische en een business uitdaging, maar vraagt ook om een mindshift, gedrags- en cultuurverandering. Dan is het handig de grammatica van cultuur te begrijpen, en te weten hoe je cultuur verandert.
Green Culture Lab helpt bedrijven en organisaties bij het bouwen van een duurzaamheidscultuur. Een organisatie verduurzamen is cultuur bouwen.
1 april 2020 ― Als mens word ik al drie weken lang geraakt door de verhalen die ik hoor, de dingen die ik zie en de impact die Corona op mijn eigen leven heeft. Als aanstaande vader zijn het spannende tijden met over vijf weken een kind op komst. En als antropoloog kijk ik gefascineerd naar wat er zich in onze samenleving afspeelt. Naar hoe we als individuen en als collectief reageren op het uitbreken van de Corona-pandemie.
Lees het hele artikelBuilding livable communities isn’t rocket science. It’s much more complicated. The real solution will be in the hard, non-technical work of changing human behaviour